Тема женской карьеры невероятно объёмна и глубока. На карьерном пути встречается масса скрытых и явных ловушек. В следующей серии статей мы вместе обозначим основные существующие проблемы и определим пути их решения.
Многие из нас стремятся сделать карьеру. Большинство работающих женщин тайно или явно мечтают о продвижении по служебной лестнице. Более высокая должность – это и больше полномочий для выполнения своих обязанностей, и более солидная оплата труда, и более высокий статус. Давайте поговорим о методах с помощью которых, женщина может упрочить своё служебное положение и подняться на очередную ступеньку карьерной лестницы. Какие самые распространённые ошибки делают амбициозные новички, ошибки, которые часто стоят места работы, а иногда и их дальнейшей карьеры? 
Ошибка первая. Крайности. Первая крайность – бездушный профессионализм. Активным женщинам часто свойственен максимализм. Сейчас или никогда, всё или ничего. Это серьезная стратегическая ошибка для той, кто собирается сделать или продолжить карьеру. Женщина начинает демонстрировать те черты характера, которые, как ей кажется, могут помочь в достижении её целей. Например, жёсткость и жестокость, готовность пожертвовать всем для получения результата, хладнокровный цинизм и предательство, которое именуется "резать по живому". Женщина принимает образ профессионала, лишённого эмоций. Напор и решительность – вот качества, необходимые любому руководителю, но готовность постоянно идти по трупам не обрадует никого. В качестве руководителя бездушный профессионал малоэффективен, и это хорошо понимают владельцы бизнеса. Руководитель – это не кровожданый и беспощадный монстр, это профессионал, умеющий так управлять людьми, что под его началом нет необходимости устраивать "массовые расстрелы" для достижения наилучших результатов. Поэтому, не стоит впадать в крайности. Девиз: "Главное – результат", смените на "Главное – результат, достигнутый с максимальной эффективностью". Это поможет вам пересмотреть свою тактику продвижения к цели, выработать необходимое терпение для достижения долгосрочного результата. Постоянная жестокость к себе и людям, съедает чересчур много сил и внутренних ресурсов, часто приводя к профессиональному выгоранию и эмоциональному истощению. 
Вторая крайность – девочка для битья. Женщина, стремясь добиться желаемого повышения по службе, готова сидеть на работе по 16 часов, выполнять самые безумные распоряжения начальства, стремясь показать свою эффективность и способность справиться с самыми большими нагрузками. Конечно, форс-мажор бывает на любой работе, но постоянная деятельность в режиме форс-мажора, говорит о плохой организации и неэффективном распределении ресурсов. Вы – не раб лампы, а наёмный профессиональный работник. Хотите доказать свою эффективность? Внесите предложение о лучшей организации труда, разработайте проект о взаимодействии отделов, и смело подходите с этими идеями к руководству. Уступчивость не воспринимается как признак профессионализма, а лишь как безответственность и боязнь последствий. Рекомендации. Избегайте крайностей. Будьте разумны, деловиты, эффективны, но не давайте себе превращаться в машину. Ваш собственный взгляд на проблему может оказаться решением этой проблемы. Пусть ваше поведение будет сдержанным, но не высокомерным. Демонстрируйте работоспособность, но умейте сказать "нет", когда вас перегружают обязанностями сверх меры. 
Ошибка вторая. Остановка в развитии. Вторая серьёзная ошибка, которую совершают женщины на своем карьерном пути, характерна для того периода, когда первая ступенька карьерной лестницы преодолена. Женщина становится руководителем подразделения, небольшого отдела или администратором. Она с головой погружается в ворох новых задач, вопросов и обязанностей, но через некоторое время с удивлением и неудовольствием обнаруживает, что на место, где она видела себя, взяли другого человека. 
Почему так происходит? Одна из причин состоит в том, что, оказавшись в новом для себя качестве, женщина настолько отдаётся рутинной ежедневной работе, что забывает о необходимости профессионального роста, без которого невозможен рост карьерный. Необходимо решать ежедневные задачи, выполнять поставленные планы, но при этом необходимо совершенствовать свои навыки. Выберите время и посетите хотя бы раз в квартал тренинг, прочтите новую книгу, проникнетесь новыми идеями. Стремление к развитию – одно из непременных требований к женщине на её карьерном пути. У вас должен быть потенциал для дальнейшего роста, и этот потенциал необходимо постоянно развивать и совершенствовать. Рекомендации. Учитесь мыслить стратегически. Рутина есть всегда, но в выполнении рутинных обязанностей легко потерять долгосрочные цели. Держите свои цели в поле зрения и делайте то, что позволит вам расти дальше. Раз в месяц проводите ревизию сделанного, и задавайте себе вопрос: как я смогла продвинуться в своей профессии? Во второй части мы поговорим об ошибках женского поведения в обществе мужчин-руководителей. Нам сложно увидеть себя со стороны, но мужчины не прощают промахов.
Алёна Рогозинская
